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一、不经广东省人事厅、劳动厅领导的部门办理分配手续的单位绝不安排。
二、不与我院预先签定《分配就业合同》的单位绝不安排。
三、名院对名企，不是广东名牌的企事业单位绝不安排。
四、大专毕业生一年内综合月工资（按能力）达不到2000元—20000元的单位绝不安排。
五、不对口的单位绝不安排。
六、不与我院毕业生签定3—10年正式技工合同的单位绝不安排。
七、没有给职工购买社会福利保险、人身安全保险、劳动保险的单位绝不安排。
八、没有3000人以上的大型电子、电脑企业绝不安排。（指电子、电脑毕业生）。
九、工作车间无中央空调的企业绝不安排。（一般各企业生产现代化的高智产品必须配备空调）
十、拖欠工资、食宿差、环境差、加班时间过长的单位绝不安排。 |
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学院在分配学生就业时，发给就业跟踪服务卡，对学生工作情况、生活情况、食宿条件、职位、工资待遇等进行跟踪服务，学生进入的单位是正规单位，进入时签定工作合同，并购买社会保险、医疗保险等；学生进入单位转正式工后工资在1800元以上，有些学生刚进厂工资达5000元左右；学院作为学生工作监护人，为学生能长期工作作保障，学生工作期间如需转厂或重新安排，学院可长期为学生服务。
学院跟踪调查2007年毕业生，确定现担任质检、科文、拉长、主管、中级技师、工程师助理、办公室主任助理、园长助理等职务的共有1636人，他们在特区的各条战线上创造了辉煌的业绩。 |
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李均友：华南师范大学毕业，国家著名的教育专家、政协委员、优秀校长。一九八六年起任本校学院院长，先后被派往省港及中央学习深造，多次随教育专家考察团到美、英、日、德等国家考察。他把国内外的先进办学经验与我国特区的实际情况相结合，以强烈的事业心、独特的 |
| 教育思想以及良好的亲和力，领导全院教职员工应时代发展的趋势，在广东率先开创了“学历教育—技术培训—就业安排”的教育实践成功之路。使来自全国各地数万求学者成为开拓进取的技能型、实用型人才，毕业生百分百如愿以偿就业、腾飞在祖国的经济特区，使不少贫困的家庭、贫困的地区因此而脱贫。学院成了“全国教育百强学校”，李院长也荣获“优秀教育家”、“优秀校长”、“国家职业技能考评官”等称号，他撰写的论文多篇获省教育厅、国家教育部的奖励。他的办学业绩被国家人事部收编进《中国专家大辞典》。 |
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陆显长：党委书记，主管党、团及政教工作。 |
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刘立锋：副院长，主管招生安置工作。 |
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古树艳：副院长，主管教学工作。 |
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梁健标：副院长，主管财会、后勤工作。 |
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| 李院长在全国职教改革工作会议上作经验交流 |
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朝气蓬勃、实力雄厚的师资队伍 |
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| 科组教研活动 |
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班子成员研究工作 |
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| 外籍教师合照 |
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与外籍教师切磋学问 |
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