问：（中国科技人才报记者詹晓莉）时代专修学院走“三合一”教学成功之路，培养了一大批优秀人才，引起社会各界的高度关注，同行认为这是成功大道，不少兄弟学校都来这里取经。请李院长谈谈“三合一”教育的原理及功能。

　　答：（时代专修学院院长李均友）“三合一”的教育是我院一项重大的教研成果，是积20多年教学经验的总结和创新，其主要以“多元同步”为主要模式，同时优化就业方式。按“学历教育——技术培训——就业安排”的路子，将学生、学院和企业三者紧密结合起来，使学生“进得来、学得精、花钱少，成才快、就业好”，确保学生毕业率和就业率均达100%，解决了学生学习脱离实际，学习脱离就业的难题。

　　问：（特区经济日报记者黄立）从省市教育部门和劳动保障部门提供的情况看，高州时代专修学院的毕业生在珠江三角洲等经济发达地区最受企业欢迎，特别是受到外资企业的欢迎。近几年来，每年与时代专修学院签约培训专业人才的企业达400多家。今天，我请日本共同株式公社松岛电子有限公司（东莞）副总裁川四太郎先生谈谈你们与时代专修学院签约的原因是什么？

　　答：（日本松岛公司川四太郎）我们公司的产品实际上就是代表了松下公司的产品。公司刚到中国的时候，我们为找不到熟练的工人而头痛。为了适应公司的发展需要，建立人才资源库。我们对广东的部分技术院校进行考察，通过考察我们了解到：广东省高州市时代专修学院能与时俱进，使用的是最新出版和紧跟现代科技发展的教材，教学上采用大型投影、提供给学生实习的电脑是最新的Petuim4级64位电脑，多媒体教学平台和一人一机操作模式，学生不但听得清楚，而且上机实习时间充分，并联接国际互联网，学习知识不断更新。在电子实习设备方面，学院投入巨资购买的是最新的大屏幕数码彩电、示波器、扫频仪等实习器材，保证学生学到最新知识，使用到最先进实习设备，使毕业生进厂后对企业的生产流水线轻车熟路。时代专修学院培育出来的技术人才是我们企业集团公司最实用的人才，所以我们选择了高州时代专修学院作为我们公司的唯一人才培训基地，签约也就顺理成章了。

　　问：（创业时代杂志记者吕均）请问金马集团罗经理，你是如何评论时代专修学院毕业生的？

　　答：（香港金马电子集团人事部总经理罗达铭）高州时代专修学院培养的毕业生思想表现好，理论水平高，操作能力强，非常符合我公司的需要。因为他们绝大多数学员是介于普通工人与高级工程技术人员之间的中级工程技术人员，十分适用。他们到我公司工作不久，都很快就能成为公司的技术骨干。我们公司的不断扩大和发展，有他们的一份功劳。所以像我们这样的大集团都十分需要他们，同时也感谢时代专修学院多年来为我们公司培养了这么多的人才。

　　问：（特区教育报记者余大光）借助求学去谋求就业的青年，他们最关注今后工作的待遇。请问曾部长，时代专修学院毕业生去到你集团就业后，他们的工资待遇怎样？

　　答：（香港信达电子信息集团人力资源部部长曾波）这几年，本集团年年都接收大批高州时代专修学院的学生，他们在我们这里工作的待遇是这样的：实习期内免费提供食宿，三年大专生每月发工资2000元，二年制大专生每月发工资1500元。实习期满后，三年大专毕业生任管理员以上职务，月工资按能力及职位2500元—20000元不等；二年制大专生月工资按能力与职位2000元—18000元。凡表现突出的还会有奖励、晋升、提职或免费保送到国外培训的机会。

　　问：（学生家长）刘总，我女儿现在在时代专修学院就读，入学时已享受贵公司的2500元助学金、器材实习费及校务工杂费的20%补助，按照定向分配原则，毕业时将安排到贵公司工作。我想了解贵公司的工作和生活环境，更想知道将来我女儿在贵公司工作有无奔头。

　　答：（深圳方正电脑公司总经理刘创业）本公司拥有一流的现代生产设备，各车间均设置有中央空调。员工生活区各项文化体育设施配套齐全，可以开展各项文娱体育活动。公司建有技工公寓，你女儿属本公司委托时代专修学院招生培训并定向分配到本公司工作的学生，进公司工作即具备入住技工公寓资格，住技工公寓免交住宿水电费。本公司十分重视专业技术人才的培养，重视提拔任用专业技术人才。你女儿是本公司支付学费及器材实习费、校务工杂费定员培训的技术工人，只要她愿意在本公司工作，并签定3年以上的劳动合同，她即作为本公司重点培养使用的专业人员，可以在同等条件下优先考虑提拔任用。

　　问：（学生家长）请问翠宁电子公司总经理，你公司是怎样选定时代专修学院作为技术人员培训单位的？

　　答：（深圳翠宁电子有限公司副总裁梁锋）早在1996年，我公司向社会公开招聘电子专业技术人才，在当时招聘的45人中，有12个外省籍青年的技术能力和其他业务水平明显优于其他人，这引起了我公司高层管理人员的注意。经了解，他们都毕业于时代专修学院。为此，我公司派员专程赶到高州时代专修学院，经调查发现，该院办学条件很好，师资力量雄厚，管理科学，教学模式先进，特别是该院的“时代教学就业推进法”，既能按计划完成教学大纲规定的目标任务，又能按签约企业的技术指标要求对学生进行培训，培训的学生确实与众不同，不但思想品格好，而且理论扎实，动手能力强。经公司研究，决定与时代专修学院建立合作关系，每年由该院按我公司用人计划培养专业技术人才。

　　问：（记者）请问环宇电子公司陈经理，你在座谈会上发言时说，时代专修学院毕业的学生优于一般院校的学生，主要体现在哪些方面？另外，你公司除了时代专修学院外，还与其他学院建立合作关系吗？

　　答：（珠海环宇电子有限公司总经理陈华南）时代专修学院毕业生优于其他院校学生主要体现在四方面：一是时代专修学院毕业生掌握的专业理论比一般院校学生更全面、更系统、更具时代性；二是该院毕业生技术熟练程度比一般院校学生高，实操能力强，到单位工作所获得的工资、奖金比其他院校毕业的学生高；三是该院校毕业生比一般院校学生更能掌握用人单位的岗位技术要领；四是该院校毕业生的综合素质比一般院校的学生高，对单位工作适应特别快。我公司除了时代专修学院外，还与华南理工大学建立合作关系，委托华南理工大学培训的主要是企业管理人才，而委托时代专修学院培训的主要是专业技术人才。

　　问：（学生家长）我的儿子也正在时代专修学院读书，毕业将定向分配到惠州TCL集团工作。请问梁副总载，贵集团是如何重视人才的呢？是否与时代专修学院继续合作下去？

　　答：（惠州TCL集团副总裁梁华辉）我集团重视人才主要体现在两方面：一是重视人才培训。为了培养更多实用型人才，壮大技术人才队伍，我集团于2000年起与时代专修学院建立合作关系，签定相关协议，每年由该院为本公司培训各类专业人才。凡定向分配到我公司工作的学生，都可以享受2500—3500元的助学金，器材实习费、校务工杂费的20%也由我单位直接支付。二是重视提拔任用人才。我集团每个部门的中层以上技术人员和管理人员必须经过与我集团建立合作关系的专科学院培训。凡具备专科学院学历和初级以上专业技术等级证书的，都将在任职时作优先考虑；凡在技术岗位和管理岗位工作成绩突出的，都将被提拔重用。我集团与时代专修学院建立了8年的合作关系，合作得很成功，该院毕业生整体素质较优秀，我们将继续合作下去。今年我集团委托该院培训的专业人员人数增至688名。

　　问：（学生家长）孩子在时代专修学院读书，我们这些学生家长都放心，孩子们在学院吃得好、住得好，也安全。但到公司工作后情况又怎么样？我们都想了解。

　　答：（东莞毅力集团公司总裁李建材）时代专修学院把企业的规模、实力发展前景以及工作生活条件、安全管理水平作为重点评估项目，只有上述项目达到标准才同意建立合作关系。可以说，只要是与该院建立了合作关系的企业，就不用担心食住条件和安全问题。我公司如此，创维等这些与时代专修学院建立了合作关系的签约企业都如此，学生家长尽可放心。

　　问：（记者）据省招生宣传部门反映，有些外市院校为了达到扩大宣传的目的，几乎全部的招生彩图、文字等都是翻版你学院在招生宣传资料中的内容，只对原文作了一些文字的改动而已，你对此有什么看法呢？

　　答：（时代专修学院院长李均友）（笑）大概因为那些院校都认为我学院各方面都比较好，欲借用、仿照我院的文字图片去装饰、宣传自己，达到其目的吧。这种行为既侵权又带欺骗性，请各学生家长多带眼识校。

　　问：（新知识与经济杂志社记者梁光）李院长，你对时代学子的前途命运及承诺有哪几项？可以具体说说吗？

　　答：（时代专修学院院长李均友）可以。时代专修学院进一步优化学生的就业结构，确保学生百分之百直接分配到广东经济特区对口的、和我院建立长期合作关系且工资按月发放的企业工作，工资按能力及职位1500元—20000元不等，比一般内地学校毕业生工资高出90%，甚至五倍多，二、三年内薪水不会少于3000—6000元。时代学院坚持就业跟踪服务制度，确保学生长期、稳定就业。十年内如企业原因而造成学生失业的，在三天内重新安排就业；如出现企业克扣工资，违反《劳动法》延长劳动时间等情况，由本院就业安置办负责在三天内协调解决，并负责重新安排工作。时代的大门长期开着，并向全国广大学生家长发出邀请，欢迎来校参观考察，加强监督。如有不履行承诺，或学生分配工作工资达不到招生简章所述金额，学院退回全部费用，赔偿由此造成的经济损失，并另外补尝20000元。

　　问：（记者）据我们调查，凡是广东高州时代专修学院毕业进厂的学生工资都比较高，贵院有什么奥秘？